Ara que s'està negociant la nova reforma laboral hi ha una oportunitat per a aplicar canvis i el Govern hauria de garantir un acord ambiciós que freni aquesta “cultura de la temporalitat”.
Aquesta setmana Oxfam Intermon hem llançat un informe sobre la precarietat laboral juvenil a Espanya i algunes dades són molt preocupants. Ens encantaria que poguessis llegir l'informe complet i així conèixer les solucions que proposem, però t'avancem part del contingut perquè puguis fer-te una idea de la dimensió del problema. La realitat és que la majoria de la població jove té contractes precaris, la qual cosa provoca una elevada vulnerabilitat i pobresa laboral.
Davant una situació d'incertesa econòmica l'acomiadament de persones amb contractes temporals és una pràctica habitual i 9 de cada 10 contractes signats per joves han estat temporals l'any 2021. Avui la temporalitat és excessiva i no es deu als efectes econòmics de la pandèmia, ja que abans d'aquesta 2 de cada 4 contractes signats no sobrepassava la setmana de durada.
Ens encantaria que poguessis llegir l'informe complet i així conèixer les solucions que proposem, però t'avancem part del contingut perquè puguis fer-te una idea de la dimensió del problema. La realitat és que la majoria de la població jove té contractes precaris, la qual cosa provoca una elevada vulnerabilitat i pobresa laboral.
En concret des d'Oxfam Intermón proposem:
- canviar la llei perquè l'ús dels contractes temporals sigui una cosa excepcional i no habitual. Implica especificar quan es pot usar i també establir mecanismes de control i sanció eficaces.
-utilitzar els fons que ha donat la Unió Europea per a reparar els danys econòmics causats per la COVID-19 a augmentar el pes en l'economia de sectors de major valor afegit i aprofitar les oportunitats que ofereixen la transició energètica i la digitalització.
A Espanya, les persones joves són el grup d'edat en major risc de pobresa i exclusió social juntament amb la infància.
La temporalitat és un problema que condemna als qui la pateixen a vides més inestables i amb menys ingressos.
És necessari posar fi a la precarietat laboral juvenil!
Comparteix aquest informe perquè ara és el moment d'assegurar un futur per a tu, els teus sers estimats i les futures generacions.
RESUM EXECUTIU
En Oxfam Intermón portem diversos anys treballant pels drets de les persones treballadores que es troben en una situació de major vulnerabilitat, entre elles dones, joves i migrants. Aquest document posa el focus en la precarietat laboral que pateix la joventut i el paper que exerceix l'anòmala temporalitat en el mercat laboral espanyol, amb les pitjors xifres de la Unió Europea. A Espanya, les persones joves són, juntament amb la infància, el grup d'edat en major risc de pobresa i exclusió social. Una de cada quatre persones menors de 30 anys viu per sota del llindar de pobresa al nostre país. Darrere del problema s'amaguen un mercat laboral disfuncional i un sistema de protecció social que no fa prou per elles, i que aboca a tota una generació a la precarietat.
Aquest panorama ve empitjorant des de fa més d'una dècada amb la reducció de la contractació indefinida, l'augment dels contractes de curta durada i el despunti del contracte més precari, el temporal parcial, que ha passat de representar el 27,6 per cent en 2008 al 36,1 per cent en 2020 per a la població treballadora de 16 a 34 anys. D'altra banda, l'acomiadament massiu de persones amb contractes temporals s'ha convertit en una forma habitual de gestió de la incertesa econòmica durant les crisis: entre febrer i juny de 2020, durant els mesos més durs de la pandèmia, més de 7 de cada 10 llocs de treball destruïts van correspondre a contractes temporals. A causa de la seva sobrerepresentació en la temporalitat, 6 de cada 10 ocupacions destruïdes van ser de menors de 30 anys. Encara que les dades publicades fins a setembre de 2021 ens indiquen una recuperació de l'ocupació juvenil a nivells pròxims a la irrupció de la pandèmia, el problema de fons persisteix. Entre gener i setembre de 2021, més de 9 de cada 10 contractes signats per persones menors de 35 anys han estat temporals.Per a una generació que s'ha vist colpejada per dues crisis, això es tradueix en una reducció de les oportunitats. A la fi de 2020, l'increment de la manca material severa va aconseguir al 9,3 per cent de les persones amb edats compreses entre 19 i 29 anys, enfront del 5,8 per cent de 2019. Son les persones joves amb baixa qualificació, dones i d'origen estranger, les que sofreixen de manera desproporcionada els estralls de la precarietat dins d'aquest grup.Oxfam Intermón demanda mesures ambicioses per a reduir “la cultura de la temporalitat”, com una de les millors polítiques per a posar fi a la precarietat juvenil. Resulta fonamental introduir canvis legislatius que limitin l'ús generalitzat i injustificat de les relacions laborals de curta durada per a donar horitzons de futur més pròspers a les persones joves i, amb això, al conjunt del país. |
Informació enviada per Oxfam Intermon a la revista Las afueras.