Infermera esgotada.

Manuel Cascos, el president del Sindicat d'Infermeria, proposa un “cimera infermera” per a millorar el futur de la sanitat i els seus professionals

El president de SATSE insta a celebrar un “cim infermera” per a començar a treballar de manera conjunta en accions concretes i urgents a fi de garantir millors condicions per a les infermeres i infermers del nostre país.

El president del Sindicat d'Infermeria, SATSE, Manuel Cascos, ha proposat la celebració d'una “cimera infermera” en la qual totes les organitzacions amb representació estatal dels àmbits laboral i professional conjuminin esforços per a començar a treballar ja en accions concretes i urgents amb l'objectiu clar que les més de 300.000 infermeres i infermers del nostre país aconsegueixin el reconeixement laboral i professional que mereixen sobre la base de la seva excel·lent capacitació i labor assistencial i de cures.

Durant la seva participació en la jornada “Nursing Now. El futur de la Infermeria a Espanya”, organitzada pel Ministeri de Sanitat, el president de SATSE va subratllar que ha arribat el moment que tot el col·lectiu infermer (organitzacions de l'àmbit laboral i professional, societats científiques, estudiants de Grau, facultats d'Infermeria i directius i gestors), al costat de les associacions de pacients, es mostri més forta i unit que mai per a aconseguir que la professió sanitària que és el motor de desenvolupament i sustentació de la nostra sanitat tingui la rellevància i pes que mereix dins del SNS, i, d'aquesta forma, poder oferir la millor atenció i cures a la ciutadania.

“És cert que la pandèmia del covid-19 ha comportat una major visibilitat i reconeixement social i ciutadà de la labor, esforç i compromís permanent de les infermeres i infermers però, de cap manera, les diferents administracions públiques i els partits polítics han impulsat les millores que necessita un col·lectiu que ha estat maltractat laboral i professionalment durant molts anys”, va apuntar Cascos.

Plantilles precaritzades i absolutament insuficients, altes taxes de temporalitat, sobrecàrrega i tensió assistencial permanent, entorns laborals insegurs, fugida de professionals a altres països, insuficient oferta de places universitàries, discriminació per raó de gènere i escassa presència en òrgans directius són alguns dels principals problemes que sofreix un col·lectiu sanitari especialment essencial en l'SNS i sustentació d'aquest.

Una lamentable i dura realitat que “no pot continuar ni un minut més”, va emfatitzar el president de SATSE, qui va incidir en la necessitat que totes les infermeres i infermers sumin forces i, amb una sola veu, proclamin a administracions i partits que “només hi haurà futur per a la nostra sanitat si hi ha un bon futur per a les nostres infermeres i infermers”. Sobre aquest tema, va avançar que el Sindicat començarà a treballar en pròxims dies per a aconseguir aquesta unió infermera.

En aquest sentit, va recordar que les infermeres i infermers són els professionals sanitaris que millor garanteixen una resposta òptima als principals reptes de futur en matèria d'atenció i cures que té un país com Espanya, cada vegada més envellit i amb més persones amb malalties cròniques i/o pluripatológiques i en situació de dependència.

Entre altres demandes i necessitats, Cascos va destacar garantir la seguretat assistencial en els centres sanitaris i sociosanitaris a través d'una assignació màxima de pacients per infermera/o; acabar amb el dèficit crònic i estructural de plantilles que sofreix Espanya, i que ens situa, any rere any, a la cua d'Europa; atallar la temporalitat i precarietat laboral i propiciar el retorn dels més de 8.000 professionals que es van veure obligats a emigrar a altres països.

Altres reclamacions que el Sindicat d'Infermeria porta anys realitzant són augmentar les places universitàries del Grau d'Infermeria en el conjunt de l'Estat; possibilitar la jubilació anticipada i voluntària per les especialment dures i penoses condicions laborals de les infermeres i infermers; modificar l'actual classificació professional perquè hi hagi un Grup A, sense subgrups; aconseguir entorns laborals assegurances, sense agressions i altres riscos per a la salut dels professionals, i garantir una imatge digna i no sexista de les dones infermeres.

Especial recalcament va fer també en la urgent necessitat de reformar l'Atenció Primària, augmentant fins al 25 per cent el pressupost sanitari a aquest àmbit assistencial, ja que, en l'actualitat, se situa entorn del 15 per cent, i les plantilles d'infermeres i infermers, així com abordar el desenvolupament les especialitats infermeres sense tenir com a referència el “model mèdic” i una vegada definida la seva necessitat i els llocs susceptibles a aquest efecte. Demandes totes elles que SATSE, no sols porta anys exigint, sinó que ha anat elaborant, fins i tot, propostes normatives o plans d'actuació perquè els governs i partits les impulsessin i fessin realitat.

Un clar exemple és la Llei de Seguretat del Pacient que va portar a l'organització sindical a recaptar en el conjunt de l'Estat prop de 700.000 signatures de ciutadans i ciutadanes perquè pogués debatre's en el Parlament i que, un any després de la seva presa en consideració, segueix bloquejada encara per interessos polítics. “Fins avui, totes les nostres propostes només reben bones paraules però, finalment, no s'escometen per una clara falta de voluntat política de prioritzar un col·lectiu sanitari que per a molts gestors i polítics continua sent invisible per interessos particulars i partidistes molt allunyats del bé general de garantir la seguretat assistencial i millora de la salut i benestar de les més de 47 milions de persones que hi ha al nostre país”, va concloure.