Les dates DE LES VAGUES ja estan fixades: del 16 al 20 de febrer, del 16 al 20 de març, del 27 al 30 d'abril, del 18 al 22 de maig i del 15 al 19 de juny0 de abril, del 18 al 22 de mayo y del 15 al 19 de junio
El comitè de vaga estatal sol·licita una reunió urgent als grups parlamentaris davant el rebuig mèdic i facultatiu a la reforma de l'Estatut Marc
Durant els últims mesos, el Ministeri de Sanitat ha continuat endavant amb la tramitació de la reforma de l'Estatut Marc, presentant diferents esborranys que han estat rebutjats de manera unànime per la professió mèdica, en considerar que no es recullen les principals reivindicacions dels facultatius i que es desatenen aspectes essencials com la regulació específica de la formació, l'elevada responsabilitat professional, l'ordenació de la jornada laboral o la necessitat d'un àmbit propi de negociació que garanteixi una interlocució directa i efectiva amb l'Administració.
Des del comitè de vaga estatal se subratlla, davant els grups parlamentaris, que no s'entén que l’Estat espanyol continuï avançant en una direcció contrària a la dels països del seu entorn europeu, on la majoria compten amb una norma específica per al col·lectiu mèdic i treballen activament per al reconeixement dels seus drets professionals.
Al llarg de l'últim any, els representants del col·lectiu mèdic han mantingut de manera constant la seva disposició al diàleg, amb la voluntat d'aconseguir acords que permetessin millorar la normativa aplicable i les condicions laborals dels professionals. No obstant això, ha estat el propi Ministeri de Sanitat qui ha tancat tota opció de negociació, deixant sense un espai efectiu d'interlocució als representants dels metges i facultatius.
Per tot això, les organitzacions mèdiques sindicals consideren imprescindible poder explicar directament als grups parlamentaris del Congrés per què l'actual reforma de l'Estatut Marc ha generat el rebuig de tota la professió i quins són els motius pels quals els seus legítims representants defensen la necessitat d'un estatut específic per al col·lectiu mèdic, com a eina essencial per a millorar les condicions laborals, garantir la qualitat assistencial i assegurar la sostenibilitat del Sistema Nacional de Salut (SNS).
Les organitzacions signants reiteren la seva plena disposició al diàleg institucional i confien que aquesta reunió amb els grups parlamentaris permeti obrir una via de treball real i efectiva que situï els metges com a part fonamental del sistema sanitari.
.....Por su parte, Jesús Jordán, coordinador de Políticas Públicas de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, rebaja la fricción y enmarca las movilizaciones dentro de un proceso negociador "complejo". En declaraciones a Público, manifiesta que es "normal" que en una norma de alcance general haya colectivos que sientan que sus reivindicaciones específicas no se ven plenamente reflejadas, más aún en un escenario donde el sindicalismo médico es plural y diverso entre comunidades y busca su propio espacio de representación.
Jesús Jordán, CCOO: "Algunas protestas han adoptado un tono marcadamente partidista sin un análisis detallado del texto"
En su opinión, las protestas no deben leerse como un síntoma de debilidad del texto, sino como la consecuencia lógica de una negociación que obliga a equilibrar intereses globales. Jordán insiste en separar el debate profesional —que considera legítimo en cualquier reforma de calado— de lo que califica como discursos simplificadores o interpretaciones parciales del Estatuto. "Una parte del conflicto tiene más que ver con esas lecturas que con el contenido real de la norma", afirma.
El portavoz sindical rechaza además que el desacuerdo evidencie un fallo estructural del modelo negociador. Lo atribuye, más bien, a la coexistencia de estrategias sindicales distintas: unas orientadas a marcos colectivos amplios y otras centradas en demandas sectoriales. Ambas, dice, son legítimas, pero recuerda que una norma básica debe responder al interés general del sistema sanitario público. En ese contexto, muestra su preocupación porque algunas protestas hayan adoptado un tono "marcadamente partidista" sin un análisis detallado del texto.
Desde su perspectiva, una lectura rigurosa del Estatuto apunta en sentido contrario a las críticas: defiende que la reforma amplía derechos, ordena condiciones laborales y mejora el marco profesional del conjunto del personal sanitario, incluido el colectivo médico. Y marca que el Estatuto no cierra el debate, sino que abre nuevas fases de desarrollo y negociación en las mesas sectoriales autonómicas. "La salida no es la confrontación permanente", concluye, "sino reforzar el diálogo, la transparencia y la pedagogía sobre el contenido real de la norma".
El resto de representantes sindicales del ámbito de negociación también ha valorado positivamente el nuevo texto. Laura África, portavoz del sindicato mayoritario de enfermería SATSE, lo define como un paso decisivo para mejorar las condiciones laborales en la sanidad pública. Begoña Ballell, representante de UGT, señala que, aunque no soluciona todos los problemas, supone un antes y un después al reforzar la seguridad jurídica y sentar bases para un sistema más justo y cohesionado. Por su parte, Fernando Hontangas, portavoz de CSIF, afirma que se trata del mejor acuerdo posible tras tres años de negociación y que permitirá avanzar en la mejora de las condiciones del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS).